2021年企业文化宣贯圆满结束
2021年3月25日，在集团总裁办陈强主任的带领下，企业文化负责人柳乐在眉山公司为全体员工开展了2021年企业文化宣贯工作。
此次宣贯重新梳理了华陆企业文化的形成、发展和传承，对历年企业文化主题的由来进行了回顾，在此基础上，通过对企业文化建设工作的梳理，确定了2021年企业文化分析和研判的角度，即战略、发展和文化传承三个方面，在转型升级，持续发展，“翼龙”的大格局下，有效提升人才素质，再塑“华陆人”的价值观，最终形成2021年企业文化主题：“我——是华陆人”。
从“我是华陆人”的文化主题出发，诠释了“打工者”、“职业人”、“华陆人”三者的区别和内涵，给大家提出了思考：在职业生涯中，我们怎样定位自己的角色。今年企业文化宣贯还穿插一个趣味小游戏，分三组，分别用手上现有的道具以图画的形式展现我们团队过去、现在、将来的氛围，并描绘出我们眼中团队未来的愿景，在这个过程中，大家从毫无头绪到你一言我一语，有组织担当、智力担当、动手担当、演说担当，最后呈现出三幅“意会”图。游戏的结果没有对错和名次之分，有的是过程中大家体现出的团队荣誉感和集思广益的向心力。
企业文化归根结底是人的文化，是一个个微小的“我”构成的“我们”，是企业坚韧有力的软实力，是发展之路上的启明星。2021年的企业文化主题直白却引人思考，活动内容丰富而有意义，在新的一年里，以“华陆人”的身份向更高更远的方向前行。